LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE NEBA ACORDARON EL COBRO DEL 100% DE LA INDEMNIZACIÓN
El entendimiento se alcanzó este lunes por la tarde. Los 34 empleados cobrarán en cuotas y comenzarán a firmar el acuerdo en la Dirección de Inspección Laboral.
Los 34 trabajadores despedidos de la empresa Neba alcanzaron este lunes por la tarde un acuerdo que garantiza el cobro del 100% de la indemnización correspondiente. El entendimiento fue resultado de negociaciones entre la firma, el Gobierno y los empleados afectados, y permitió cerrar un conflicto que se extendía desde hacía varias semanas.
Según se informó oficialmente, el esquema de pago establece que el 80% del monto total será abonado por la empresa, mientras que el 20% restante estará a cargo del Gobierno. De esta manera, se logró destrabar la situación que mantenía en vilo a las familias de los trabajadores desvinculados.
Tras la firma del acuerdo, los empleados comenzaron a ser convocados por tandas a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), donde deberán rubricar la documentación correspondiente. Una vez cumplido ese trámite, el depósito de los montos acordados se realizará de manera inmediata, de acuerdo con lo informado por las partes involucradas.
El pago de las indemnizaciones se efectuará en cuotas, con dos modalidades diferenciadas según el monto total que corresponda a cada trabajador. Para la mayoría de los empleados, el cobro se realizará en tres cuotas, mientras que aquellos casos en los que la indemnización supere los 10 millones de pesos percibirán el monto en cuatro cuotas.
El acuerdo alcanzado pone fin a las negociaciones que se venían desarrollando en torno al conflicto laboral y representa una instancia de cierre para los trabajadores despedidos, que aguardaban una definición sobre el pago de sus indemnizaciones. La resolución permitió establecer un cronograma concreto de cobro y brindar previsibilidad a los afectados.
Desde el entorno de los trabajadores señalaron que el entendimiento representa un alivio tras semanas de incertidumbre, al asegurar la percepción íntegra de las indemnizaciones. Con la firma en la DIL y el inicio de los pagos, el conflicto laboral con la empresa Neba quedó formalmente cerrado.
