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DOCENTES AUTOCONVOCADOS MARCHAN EN CATAMARCA Y RECLAMAN UN SALARIO MÍNIMO DE $1.300.000

La protesta se realizó en la Capital y sumó el acompañamiento de trabajadores de Salud y Educación. El sector rechazó la última propuesta salarial del Gobierno provincial.

DOCENTES AUTOCONVOCADOS MARCHAN EN CATAMARCA Y RECLAMAN UN SALARIO MÍNIMO DE $1.300.000

La protesta se realizó en la Capital y sumó el acompañamiento de trabajadores de Salud y Educación. El sector rechazó la última propuesta salarial del Gobierno provincial.

Docentes autoconvocados realizaron este miércoles una nueva jornada de protestas en la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca y en distintos puntos del interior provincial. La movilización tuvo su epicentro en la Capital, donde trabajadores de la educación se concentraron en la plaza 25 de Agosto y luego marcharon por el microcentro hasta la plaza 25 de Mayo. A la manifestación también se sumaron trabajadores de Salud y de Educación de la administración pública provincial.

La protesta forma parte de un conflicto salarial que se mantiene desde hace varios días y que, según los manifestantes, refleja el deterioro de las condiciones laborales dentro del sector estatal. Durante la movilización, los participantes expresaron consignas y reclamos dirigidos al Gobierno provincial, con el objetivo de exigir una revisión de la política salarial vigente.

El principal planteo de los docentes es la fijación de un salario mínimo de $1.300.000 por cargo. De acuerdo con lo expresado por los educadores durante la protesta, ese monto se corresponde con la línea de pobreza actual y consideran que el ingreso actual no permite afrontar el costo de vida. En ese marco, sostienen que la recomposición salarial debe contemplar un incremento significativo del salario básico.

El reclamo se contrapone con la última propuesta presentada por el Gobierno provincial, que fue rechazada por los docentes autoconvocados. La oferta oficial incluía un bono extraordinario de $80.000 a pagarse en marzo, la continuidad de la actualización bimestral por inflación del punto índice y de la función jerárquica conforme al IPC desde enero de 2026, la elevación del salario mínimo a $800.000 por cargo desde marzo y una nueva actualización en julio de 2026 de acuerdo con el IPC del período enero-junio.

Durante la jornada también se expresaron preocupaciones vinculadas a la estabilidad laboral. Según señalaron los docentes, más de 600 maestras jardineras podrían quedar sin trabajo, situación que, indicaron, conocieron a través de medios de comunicación y que incrementa la tensión dentro del sector educativo provincial.

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