GREMIOS ESTATALES RECHAZARON LA PRIMERA OFERTA SALARIAL DEL GOBIERNO DE CATAMARCA
UPCN y ATE cuestionaron la propuesta oficial en la apertura de las paritarias y reclamaron una recomposición de entre el 15% y el 20%. El Ejecutivo alegó caída de recursos y prometió evaluar alternativas.
La primera reunión paritaria entre los gremios de la administración pública provincial y el Gobierno de Catamarca concluyó el 25 de febrero sin acuerdo y con un rechazo explícito a la oferta salarial oficial. UPCN y ATE cuestionaron la propuesta presentada por el Ejecutivo y reclamaron una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
Durante el encuentro, las organizaciones sindicales plantearon la necesidad de incorporar sumas al sueldo básico y establecer un esquema de actualización sistemática de haberes. La UPCN Seccional Catamarca informó que expuso la situación económica y social de los trabajadores estatales y reiteró su pedido de incrementos en adicionales como escolaridad y salario familiar. Según el gremio, la discusión no se limita a una cifra puntual, sino a la estructura del salario.
Por su parte, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, sostuvo que la oferta “no es lo que nosotros aspiramos” y afirmó que la pérdida salarial acumulada está “muy por debajo de lo que ofrece el gobierno”. El gremio planteó como referencia mínima una recomposición inicial de entre el 15% y el 20%, y cuestionó que la propuesta se base en los índices de inflación o en datos del INDEC, al considerar que “la inflación no condice con la realidad”.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron una fuerte merma en la coparticipación y en la recaudación, además de advertir sobre la situación financiera de los municipios. De la reunión participaron el ministro de Hacienda y Obras Públicas, Juan Marchetti; la ministra de Trabajo, Verónica Soria; y el ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia, Alberto Natella.
Las partes acordaron continuar el diálogo la próxima semana, con fecha y horario a confirmar, en función de los tiempos administrativos de liquidación de haberes. El Gobierno se comprometió a analizar alternativas financieras que permitan alcanzar un acuerdo “beneficioso y sostenible en el tiempo”, mientras los gremios mantienen su exigencia de una recomposición salarial previa a cualquier esquema de actualización.
