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NUEVO ESQUEMA SALARIAL PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS CON SUBA DEL 1,5% Y PAGOS FIJOS EN FEBRERO Y MARZO

El Ministerio de Capital Humano y la Upacp acordaron aumentos del 1,5% en febrero y marzo, más sumas no remunerativas de hasta $20.000 según la carga horaria.

NUEVO ESQUEMA SALARIAL PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS CON SUBA DEL 1,5% Y PAGOS FIJOS EN FEBRERO Y MARZO

El Ministerio de Capital Humano y la Upacp acordaron aumentos del 1,5% en febrero y marzo, más sumas no remunerativas de hasta $20.000 según la carga horaria.

El Gobierno y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) informaron un nuevo esquema de recomposición salarial para el personal de casas particulares. Por el trabajo realizado en febrero, los salarios se incrementarán un 1,5% y se abonarán sumas fijas no remunerativas de $8000, $11.500 o $20.000, según la cantidad de horas trabajadas semanalmente. En marzo se aplicará otro 1,5% y volverán a pagarse los mismos adicionales.

En la categoría de tareas generales (quinta categoría), los valores mínimos por hora en febrero quedan en $3298,88 con retiro y $3546,66 sin retiro. Para jornada completa, los básicos ascienden a $404.703,97 con retiro y $448.433,64 sin retiro. Con la suma no remunerativa de $20.000, los montos alcanzan $424.702,97 y $468.433,64, respectivamente.

En marzo, los valores por hora serán de $3348,37 con retiro y $3599,86 sin retiro. Los salarios mensuales se ubicarán en $410.773,52 con retiro y $455.160,14 sin retiro. Con el adicional de $20.000, los ingresos llegarán a $430.773,52 y $475.160,14. Los incrementos y bonos quedarán formalizados con la publicación de la resolución en el Boletín Oficial.

Las sumas fijas se distribuyen en $8000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas, y $20.000 para más de 16 horas. El esquema replica la modalidad aplicada a fines de 2025, cuando también se otorgaron pagos no remunerativos que luego fueron incorporados al salario.

En paralelo, este mes se aplicó una suba de 14,29% en los aportes a la obra social y al sistema jubilatorio. Para quienes trabajan 16 horas o más semanales, el total a ingresar asciende a $37.095,95. En jornadas menores, los importes son de $8741,78 para menos de 12 horas y $13.727,08 entre 12 y 16 horas semanales. En abril está prevista una nueva reunión para definir futuros ajustes.

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