SIN ACUERDO EN LA PARITARIA ACEITERA Y CRECE LA INCERTIDUMBRE ANTE EL FIN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
La audiencia entre las cámaras empresarias y los gremios concluyó sin avances. La conciliación obligatoria vence el 18 de junio y persiste el riesgo de nuevas medidas de fuerza.
La negociación salarial del sector aceitero volvió a quedar estancada este martes luego de una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo. El encuentro, solicitado por la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro Exportador de Cereales (CEC), finalizó sin acuerdo entre las partes, a dos días del vencimiento de la conciliación obligatoria que mantiene suspendidas las medidas de fuerza.
Según informó CIARA-CEC, las cámaras empresarias ofrecieron firmar de manera inmediata un mecanismo de actualización mensual de salarios basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. Sin embargo, sostuvieron que la propuesta no obtuvo una respuesta favorable por parte de los sindicatos, que mantienen su reclamo de un incremento del 20% retroactivo a mayo.
Desde el sector empresario señalaron que la oferta busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores mediante ajustes mensuales. Además, indicaron que los salarios acumularon un incremento del 361% desde noviembre de 2023, por encima de la evolución del IPC y del tipo de cambio en el mismo período. Las cámaras también afirmaron que el promedio salarial del sector alcanza los 4,8 millones de pesos mensuales.
Por su parte, los gremios cuestionan tanto la propuesta como los datos salariales difundidos por las empresas. El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo, Daniel Succi, sostuvo que el salario básico inicial es de $2.344.000 y que los supervisores alcanzan remuneraciones cercanas a los $3.500.000. Además, ratificó la disposición de los trabajadores a continuar negociando en defensa de sus reclamos.
El conflicto se originó a fines de mayo, cuando los sindicatos lanzaron un paro por tiempo indeterminado tras rechazar una oferta salarial del 0% para ese mes. La intervención del Ministerio de Capital Humano mediante la conciliación obligatoria permitió reanudar las negociaciones. Mientras las partes continúan sin acercar posiciones, CIARA-CEC advirtió que una eventual reanudación del paro implicaría una pérdida de hasta $960.000 por trabajador por cada semana completa de paralización. Según anticipó la entidad empresaria, la Secretaría de Trabajo podría extender la conciliación hasta el 25 de junio para mantener abiertas las conversaciones
