SIN ACUERDO EN VALLE VIEJO: LOS GREMIOS SOSTIENEN EL RECLAMO SALARIAL Y HABRÁ OTRA AUDIENCIA
La conciliación entre el municipio y los sindicatos no logró destrabar el conflicto por salarios y condiciones laborales. Los gremios insistieron con mejoras en los haberes y cuestionaron descuentos y traslados, mientras la comuna defendió su política salarial y negó sanciones durante la negociación
La audiencia de conciliación realizada este miércoles entre el Municipio de Valle Viejo y los gremios SOEM, ATE y UPCN terminó sin un acuerdo definitivo en el marco del conflicto salarial y laboral que mantienen los trabajadores municipales. Ante la falta de un entendimiento entre las partes, la Secretaría de Trabajo resolvió convocar a una nueva audiencia para el 1° de julio a las 10, con el objetivo de continuar las negociaciones.
Durante el encuentro, el SOEM ratificó su pedido de un incremento salarial del 30% y denunció que, en pleno período de conciliación, se aplicaron traslados y descuentos a trabajadores afiliados. El municipio rechazó esas acusaciones y sostuvo que los memorándums emitidos tuvieron un carácter estrictamente administrativo vinculado al control del personal, sin relación con represalias por las medidas de fuerza.
ATE y UPCN también acompañaron el reclamo por mejoras salariales, aunque con planteos específicos. ATE solicitó que el aumento del 12% otorgado en dos tramos, en marzo y julio, sea reconocido de manera retroactiva y se incorpore al cálculo del aguinaldo. UPCN, en tanto, sostuvo que los salarios siguen rezagados frente al costo de vida y reclamó que el voucher de 20 mil pesos pase a integrar el salario básico.
Desde el municipio recordaron que el acuerdo salarial vigente garantiza que ningún trabajador perciba menos de 800 mil pesos y contempla subas del 6% en marzo y otro 6% en julio. Además, aclararon que mientras se mantenga la conciliación obligatoria no se aplicarán descuentos por los días de paro, en respuesta a uno de los principales planteos formulados por los gremios durante la audiencia.
Con este escenario, el conflicto permanece abierto y la resolución quedó postergada para la próxima reunión, en la que ambas partes deberán volver a sentarse para intentar alcanzar un consenso que permita normalizar el funcionamiento de los servicios municipales.
