CASI SIETE DE CADA DIEZ EMPRESAS REGISTRARON DESPIDOS EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2026
Un informe de Bumeran indicó que la reducción de costos fue el principal motivo de las desvinculaciones. Además, la mayoría de los trabajadores afirmó que no recibió aumentos salariales en lo que va del año.
El mercado laboral argentino mostró un fuerte deterioro durante el primer semestre de 2026. De acuerdo con el estudio “Salarios y contrataciones” elaborado por la plataforma Bumeran, el 67% de los especialistas en recursos humanos informó que hubo despidos en sus organizaciones, mientras que el 69% de los trabajadores consultados aseguró que se registraron desvinculaciones en sus lugares de trabajo. El informe señala que esta cifra representa un incremento de 26 puntos porcentuales respecto del mismo período de 2025.
Según el relevamiento, el 61% de los especialistas atribuyó los despidos a la necesidad de reducir costos. Entre los otros motivos mencionados figuran el desempeño insuficiente del personal (37%), la situación económica general (30%) y el cierre de departamentos o líneas de negocio (19%). Las fusiones o adquisiciones representaron apenas el 2% de los casos. Además, el 13% de los trabajadores encuestados indicó que perdió su empleo durante los primeros seis meses del año.
El estudio también reflejó un escenario complejo en materia salarial. El 64% de los trabajadores afirmó que no recibió aumentos durante 2026. Entre quienes sí obtuvieron una actualización, el 69% señaló que correspondió únicamente a un ajuste por inflación, mientras que el 20% indicó haber recibido un incremento real. Para el segundo semestre, el 68% de las empresas consultadas manifestó que no tiene previsto otorgar nuevos aumentos salariales.
Las perspectivas para lo que resta del año también muestran cautela. El 51% de las organizaciones planea mantener su plantilla actual, aunque el 35% prevé reducirla y solo el 15% proyecta incorporar personal. En cuanto a las políticas laborales del Gobierno, el 50% de los especialistas en recursos humanos y el 53% de los trabajadores las calificaron como malas o muy malas. Asimismo, el 57% de los expertos y el 58% de los empleados consideraron que las medidas oficiales tuvieron un impacto negativo sobre el mercado laboral.
