IMPULSAN UNA LICENCIA DE 45 DÍAS PARA PROGENITORES NO GESTANTES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
El proyecto fue presentado por el diputado Juan Carlos Ledesma y propone ampliar el beneficio de los actuales 10 días hábiles a 45 días corridos con goce íntegro de haberes. También contempla una extensión en casos que requieran mayor acompañamiento familiar.
Los primeros días después de un nacimiento podrían cambiar para miles de trabajadores de la Administración Pública Provincial. Un proyecto de ley presentado por el presidente del bloque oficialista en la Cámara de Diputados, Juan Carlos Ledesma, propone ampliar a 45 días corridos la licencia por nacimiento para las personas progenitoras no gestantes, con goce íntegro de haberes.
La iniciativa modifica el Régimen de Licencias vigente, que actualmente reconoce 10 días hábiles para el agente varón, ampliables a 15 en casos de nacimiento prematuro, múltiple o de un niño con debilidad congénita. El proyecto plantea reemplazar ese esquema por una licencia destinada a cualquier persona que sea pareja de la persona gestante y asuma el rol de crianza y cuidado.
Entre los fundamentos, Ledesma sostiene que una mayor presencia del progenitor no gestante fortalece el vínculo temprano con el recién nacido, favorece la recuperación física y emocional de la persona gestante y contribuye a una distribución más equitativa de las tareas de cuidado. Además, señala que la nueva denominación incorpora una perspectiva que contempla la diversidad de las conformaciones familiares.
La propuesta también prevé una ampliación de 15 días corridos adicionales cuando el nacimiento requiera un acompañamiento especial, como en casos de partos múltiples, nacimientos prematuros, internación neonatal, discapacidad o enfermedad grave de la persona recién nacida.
