El Estado nacional redujo su planta en más de 74.000 trabajadores desde la asunción de Milei
La dotación de la administración pública y de las empresas estatales cayó un 21,6% entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, según los datos incluidos en el informe.
Desde la asunción de Javier Milei, el Gobierno llevó adelante una reorganización del Estado nacional que incluyó cambios en la estructura de ministerios, revisión de las dotaciones y programas de retiros voluntarios.
Entre noviembre de 2023, último mes previo al inicio de la actual gestión, y agosto de 2026, la cantidad total de trabajadores pasó de 343.357 a 269.025. La diferencia representa 74.332 personas menos y una reducción del 21,6%, además de un ahorro superior a los USD 2.500 millones, de acuerdo con las estimaciones oficiales mencionadas.
La Administración Pública Nacional pasó de 233.098 a 181.880 trabajadores, una disminución de 51.218 personas, equivalente al 22%. En las empresas y sociedades del Estado, la dotación se redujo de 110.259 a 87.145 trabajadores, es decir, 23.114 menos.
La reducción también continuó entre julio y agosto de 2026. Durante ese período dejaron de trabajar para el Gobierno 1.446 personas, lo que significó una baja mensual del 0,5%.
Cómo se redujo la planta de la Administración Pública
Dentro de la Administración Pública Nacional existen cuatro grandes segmentos.
La administración centralizada, integrada por los ministerios, la Presidencia y la Jefatura de Gabinete, registró la mayor reducción porcentual. Su dotación pasó de 55.858 a 37.543 trabajadores, una caída de 18.315 personas, equivalente al 32,8%.
En términos absolutos, la mayor disminución correspondió a la administración descentralizada, que pasó de 136.763 a 109.988 trabajadores. Fueron 26.775 personas menos, una reducción del 19,6%.
La administración desconcentrada pasó de 24.932 a 21.123 empleados, con una disminución de 3.809 personas, mientras que el segmento de otros entes bajó de 15.545 a 13.226, con 2.319 trabajadores menos.
Cambios en los ministerios
Antes del inicio de la gestión de Milei, el Poder Ejecutivo contaba con 18 ministerios. Durante la actual administración fueron eliminadas como carteras independientes 12 áreas: Ambiente y Desarrollo Sostenible; Ciencia, Tecnología e Innovación; Cultura; Desarrollo Social; Desarrollo Territorial y Hábitat; Educación; Mujeres, Géneros y Diversidad; Obras Públicas; Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Transporte; Turismo y Deportes; e Interior.
Las funciones de esos organismos fueron redistribuidas entre las áreas que permanecieron o entre nuevas estructuras.
En ese proceso se crearon dos ministerios: Capital Humano y Desregulación y Transformación del Estado. El primero concentró funciones que anteriormente correspondían a distintas áreas, mientras que el segundo fue creado para conducir la reforma administrativa.
De esta manera, la estructura ministerial pasó de 18 a ocho carteras.
Entre los ministerios que permanecieron también hubo reducciones de personal. Salud pasó de 8.265 a 6.986 trabajadores; Economía, de 8.686 a 7.671; Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, de 3.048 a 2.438; y Defensa, de 1.174 a 957.
Las empresas estatales con mayores bajas
En las empresas y sociedades del Estado, el Correo Oficial registró la mayor reducción en cantidad de trabajadores: pasó de 16.897 a 11.252, una disminución de 5.645 personas.
Le siguió Operadora Ferroviaria, que redujo su dotación de 23.834 a 19.460 trabajadores. También hubo bajas en el Banco de la Nación Argentina, que pasó de 17.806 a 15.424 empleados; Aerolíneas Argentinas, de 11.899 a 9.979; y AySA, de 7.799 a 5.933.
En términos porcentuales, las mayores reducciones correspondieron a Télam, transformada en Agencia de Publicidad del Estado, cuya dotación pasó de 810 a 167 trabajadores; Educar, de 446 a 167; Contenidos Públicos, de 234 a 103; y Casa de Moneda, de 1.411 a 694.
Retiros voluntarios
El Gobierno mantiene la revisión de estructuras y dotaciones en organismos y dependencias de la Administración Pública Nacional, junto con programas de retiros voluntarios y transformaciones en empresas estatales.
Entre los organismos que implementaron retiros voluntarios se encuentran Belgrano Cargas, Casa de Moneda, la ANAC, la Anses y el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).
En el caso de Belgrano Cargas y Logística, la cantidad de trabajadores pasó de 4.631 en noviembre de 2023 a 4.007 en agosto de 2026. En Casa de Moneda, durante el mismo período, la dotación se redujo de 1.411 a 694 empleados.
