CAMIONEROS ACORDÓ UNA SUMA FIJA PARA COMPENSAR LA INFLACIÓN Y VOLVERÁ A NEGOCIAR EN 2026
El sindicato que conduce Hugo Moyano y las cámaras empresariales pactaron una revisión paritaria con un pago de $35 mil y fijaron una nueva instancia de negociación para enero.
El Sindicato de Camioneros y las cámaras empresariales acordaron este lunes el pago de una suma fija de 35 mil pesos en el marco de la revisión de la paritaria vigente, que será abonada con los sueldos de enero de 2026. El entendimiento se alcanzó tras una audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo.
La negociación se dio luego de un reclamo formulado por el titular del gremio, Hugo Moyano, quien planteó que la inflación del trimestre septiembre-noviembre superó las previsiones iniciales y afectó el poder adquisitivo de los trabajadores. El incremento acordado equivale a un 3,5% en términos porcentuales.
Además, las partes firmaron que desde enero se incorporarán 31 mil pesos a los salarios, lo que eleva el impacto total de la recomposición. Sindicalistas y empresarios también se comprometieron a retomar las negociaciones en enero de 2026 para discutir un aumento salarial que regirá a partir de marzo.
Uno de los puntos que no logró consenso fue el pedido del gremio de aplicar un incremento mínimo del 20% en los adicionales de especialidad para las ramas de Logística, Expreso, Mudanzas y Correo Privado, que quedó pendiente para futuras discusiones. Tampoco avanzó la propuesta empresaria de crear un “premio presentismo” de 40 mil pesos por trabajador para esas ramas, ante la negativa de los sectores de Expreso y Mudanzas por el impacto en los costos.
Desde el sector empresario señalaron que existen pymes con dificultades para afrontar los compromisos salariales, en un contexto de caída de la actividad. En ese marco, continúa vigente lo acordado en la paritaria anterior: un aumento del 3,3% en tres tramos entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, el pago de un bono de fin de año de 840 mil pesos en cuatro cuotas entre enero y abril de 2026, y una contribución empresarial para la obra social de 20 mil pesos mensuales por trabajador entre septiembre y noviembre y de 22 mil pesos entre diciembre y febrero.
Estos últimos conceptos figuran en un acta distinta a la del aumento salarial y no fueron homologados por la Secretaría de Trabajo, por lo que las empresas con dificultades económicas no están obligadas a abonarlos.
