ARACRE RESPALDÓ LA REFORMA LABORAL Y ADVERTIÓ SOBRE EL IMPACTO DE LA INFORMALIDAD
El economista apoyó el proyecto impulsado por el Gobierno Nacional y señaló que la falta de crecimiento y productividad afecta al empleo formal y al sistema previsional.
El economista y ex CEO de Syngenta, Antonio Aracre, defendió el Proyecto de Modernización Laboral que impulsa el Gobierno Nacional y sostuvo que la Argentina “no crece hace 20 años”, una situación que, según afirmó, tiene consecuencias directas sobre el empleo y la productividad. Las declaraciones fueron realizadas en una entrevista radial durante la noche del domingo.
En diálogo con Radio Rivadavia, Aracre explicó que la iniciativa oficial apunta a favorecer principalmente a los pequeños y medianos empresarios. En ese marco, remarcó que actualmente existen alrededor de 6 millones de puestos de trabajo registrados en el sector privado, mientras que cerca de 8 millones de personas se desempeñan en la informalidad laboral.
“Argentina no crece hace 20 años y eso tiene que ver con la falta de productividad. A esto apuntamos con la reforma laboral, con la reforma impositiva y, más adelante, con la reforma previsional. Sobre todo, con la estabilización de la macro que se llevó a cabo durante los dos últimos años”, expresó Aracre, según consignó la Agencia Noticias Argentinas.
El economista advirtió que el elevado nivel de informalidad laboral genera efectos negativos sobre el sistema previsional, ya que millones de trabajadores no realizan aportes jubilatorios ni cuentan con cobertura de obra social. En ese sentido, afirmó que esta situación afecta la sustentabilidad del sistema y repercute directamente en el nivel de las jubilaciones.
“Estas 8 millones de personas no le dan sustentabilidad al sistema jubilatorio, lo que impacta negativamente en las jubilaciones y hace que no tengan el valor que deberían para que un jubilado pueda vivir razonablemente”, sostuvo. Según explicó, uno de los ejes centrales del proyecto es reducir los costos y riesgos que enfrentan las pymes al momento de regularizar empleados.
Aracre también señaló que existen empresas que operan de manera adecuada desde el punto de vista económico, pero que mantienen trabajadores no registrados debido a los costos y riesgos asociados a la formalización. Para concluir, afirmó que la reforma busca disminuir el riesgo jurídico y la litigiosidad, permitiendo regularizar situaciones laborales sin sanciones desproporcionadas, y cuestionó que históricamente la representación sindical haya priorizado a los trabajadores registrados, dejando fuera a quienes se desempeñan en la informalidad.
