REFORMA LABORAL: UNIÓN POR LA PATRIA PRESENTÓ EN DIPUTADOS UNA PROPUESTA ALTERNATIVA
El proyecto, impulsado por la diputada Kelly Olmos, propone reducir la jornada laboral, ampliar licencias parentales, regular el trabajo en plataformas y modificar el régimen de indemnizaciones.
Mientras el oficialismo de La Libertad Avanza avanza en el Senado con su iniciativa de reforma laboral, el bloque de Unión por la Patria presentó en la Cámara de Diputados un proyecto alternativo que propone cambios en el marco de las relaciones laborales. La propuesta apunta a introducir modificaciones con impacto en el empleo formal, las pequeñas y medianas empresas y los trabajadores de distintas provincias, entre ellas Catamarca.
La iniciativa fue elaborada por la exministra de Trabajo y actual diputada nacional Kelly Olmos y contempla, entre otros puntos, una reducción progresiva de la jornada laboral, la regulación del trabajo en plataformas digitales y un esquema de simplificación de los acuerdos colectivos. El proyecto ya fue puesto a consideración del bloque de senadores que conduce José Mayans y cuenta con el respaldo de distintos sectores gremiales.
Entre sus ejes centrales, el texto propone la creación de un régimen de corresponsabilidad parental y protección de la crianza. Se eleva a 90 días la licencia para la persona gestante, se prohíbe el trabajo durante los 30 días previos al parto y los 90 posteriores, y se amplía a 30 días la licencia para el progenitor no gestante por nacimiento o adopción. Además, se habilita la posibilidad de optar por modalidades de trabajo híbrido, remoto o por una jornada reducida durante el primer año de vida del niño o niña.
En materia de indemnizaciones, el proyecto establece que los pagos derivados de sentencias condenatorias o acuerdos homologados deberán realizarse en un solo acto mediante depósito bancario, prohibiendo el pago en cuotas. Para facilitar el cumplimiento de estas obligaciones, se prevé una línea de financiamiento del Banco Nación destinada a pymes y micro pymes, con plazos de 12 y 18 cuotas respectivamente y ajustes según el Índice de Precios al Consumidor.
La propuesta también fija un esquema de reducción progresiva de la jornada laboral hasta alcanzar un máximo de 40 horas semanales en un plazo de seis años, sin reducción salarial. Asimismo, incorpora una regulación específica para el trabajo en plataformas digitales, diferenciando el empleo dependiente del trabajo autónomo según criterios objetivos, y contempla medidas para fomentar la formalización laboral mediante una reducción progresiva de las contribuciones patronales en micro y pequeñas empresas.
