LA REFORMA LABORAL CREA UN FONDO PARA DESPIDOS Y REDUCE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El proyecto con media sanción en el Senado establece el Fondo de Asistencia Laboral y habilita una reducción equivalente en las contribuciones patronales destinadas a la ANSES.
La reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado dispone la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo destinado a financiar indemnizaciones por despido, y establece una reducción equivalente en las contribuciones patronales a la Seguridad Social. Según el texto, esto implicará que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) pierda ingresos en la misma medida en que las empresas aporten al nuevo fondo.
El FAL, previsto en el artículo 58 del proyecto, estará destinado exclusivamente a cubrir obligaciones patronales vinculadas a despidos, preavisos, integraciones y otras compensaciones contempladas en la Ley de Contrato de Trabajo y estatutos profesionales. El régimen debería entrar en vigencia el 1° de junio de 2026, aunque el Poder Ejecutivo podrá prorrogar esa fecha por hasta seis meses.
El esquema original establecía un aporte obligatorio del 3% de las remuneraciones de cada trabajador, sobre la misma base utilizada para contribuciones patronales al SIPA. Sin embargo, el texto final aprobado en el Senado redujo ese porcentaje y diferenció según el tamaño de la empresa: 1% para grandes compañías y 2,5% para micro, pequeñas y medianas empresas.
El proyecto también determina, en su artículo 76, que los empleadores tendrán una reducción en las contribuciones patronales con destino a la Seguridad Social equivalente a lo que aporten al FAL. De este modo, la disminución será del 1% para grandes empresas y del 2,5% para pymes. Esos recursos, que antes se destinaban a la ANSES a través de la ARCA (ex AFIP), pasarán a financiar el nuevo fondo para cubrir indemnizaciones.
