TRAS EL CIERRE DE FATE, TRABAJADORES RECLAMAN GARANTÍAS PARA RETOMAR LA ACTIVIDAD
Luego de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, los 920 operarios exigen la reapertura efectiva de la planta y la preservación de sus puestos laborales.
El cierre sorpresivo de la planta de neumáticos Fate en San Fernando y la posterior conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo mantienen en incertidumbre a sus 920 trabajadores. La medida empresarial paralizó la producción y dejó al personal sin acceso a sus puestos, en un escenario de tensión que combina conflicto laboral y preocupación por la continuidad de las fuentes de empleo.
Sergio Pons, operario de la fábrica, expresó en diálogo con el canal de streaming Infobae en vivo que la conciliación solo será útil si garantiza el funcionamiento pleno de la planta. Señaló que el personal no aceptará una solución formal que no implique la reapertura de los portones y el regreso efectivo a las tareas habituales, y advirtió que el objetivo es evitar una repetición de la situación de cierre.
Según su relato, la decisión empresarial fue comunicada durante la madrugada, cuando la jefatura ordenó a la guardia retirarse bajo la consigna de que la empresa cesaba sus actividades. Al llegar el turno mañana, los empleados encontraron los accesos bloqueados con candados y cadenas. La sorpresa fue mayor porque, incluso durante los feriados de carnaval, el personal había sido convocado a realizar mantenimiento y horas extras, lo que no anticipaba una interrupción total.
Pons indicó además que los trabajadores llevan 14 meses sin aumentos salariales y perciben en promedio un millón y medio de pesos por jornadas de ocho horas diarias, seis días a la semana. Recordó que el año pasado la empresa intentó impulsar un proceso preventivo de crisis que fue rechazado por el Ministerio de Trabajo al no justificarse pérdidas reales.
El conflicto se desarrolla en paralelo a un cruce entre el presidente Javier Milei y el dueño de la firma, Javier Madanes Quintanilla. No obstante, desde el sector gremial remarcan que la prioridad es asegurar la continuidad laboral. En ese marco, Pons planteó que, si la empresa sostiene que no es rentable, podría ceder la planta a los trabajadores para que la gestionen y demuestren su viabilidad.
