Valle Viejo acordó una nueva actualización salarial para trabajadores municipales
El municipio y los gremios SOEM, UPCN y ATE establecieron un aumento del 15%, además de nuevos beneficios vinculados con la trayectoria laboral y la jubilación.
El convenio establece una mejora salarial del 15%, equivalente a $120.000, que será abonada en cuatro cuotas de $30.000 cada una a partir de octubre.
Además del incremento, el acuerdo incorpora medidas relacionadas con el reconocimiento de la trayectoria de los empleados municipales.
Reconocimiento a la trayectoria laboral
Uno de los puntos establecidos contempla que las trabajadoras que cumplan 50 años y los trabajadores que alcancen los 55 años accederán a la categoría 24, correspondiente al máximo nivel del escalafón municipal.
Por otra parte, quienes se jubilen recibirán un pago único de $3.000.000 como reconocimiento por los años de servicio y el compromiso con la Municipalidad y la comunidad de Valle Viejo.
Durante el acto de firma, Zenteno resaltó la importancia del diálogo con las organizaciones gremiales y de alcanzar acuerdos destinados a brindar respuestas a los trabajadores municipales.
Desde el Ejecutivo Municipal señalaron que el objetivo es continuar generando acuerdos que reconozcan el trabajo y acompañen a los empleados, además de fortalecer sus derechos.
De esta manera, la Municipalidad de Valle Viejo ratificó su intención de mantener el diálogo con los representantes gremiales y avanzar en medidas vinculadas con el reconocimiento, el acompañamiento y los derechos laborales.
