STURZENEGGER ASEGURÓ QUE LA REFORMA LABORAL ALCANZARÁ A TODO EL EMPLEO PRIVADO

El ministro de Modernización afirmó que la nueva normativa no se limitará a los contratos futuros y explicó cambios en salarios, indemnizaciones y el fondo de asistencia laboral.

El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, defendió la reforma laboral impulsada por el Gobierno y afirmó que su aplicación abarcará a la totalidad del empleo privado, y no únicamente a los contratos que se celebren con posterioridad a su sanción. Además, confirmó que el fondo destinado al pago de indemnizaciones se conformará con recursos que actualmente integran la masa utilizada para el pago de jubilaciones, lo que implicará una reducción de ese fondo previsional.

En declaraciones periodísticas, el funcionario aclaró que la nueva ley no habilita el pago de salarios mediante tickets de supermercado o de comida. Indicó que los salarios podrán pactarse en pesos o en dólares y que la referencia a pagos “en especie” responde a prestaciones habituales en determinadas actividades. También sostuvo que se habilitará la negociación por empresa para adecuar los salarios a las realidades regionales y provinciales.

Respecto a las indemnizaciones, Sturzenegger señaló que se mantendrá el criterio de un mes por año de trabajo, aunque se establecerán precisiones en los componentes del cálculo. Explicó que se excluirán conceptos como aguinaldo y vacaciones, con el objetivo de reducir márgenes de interpretación judicial, sin modificar el monto base de la indemnización.

El ministro también se refirió al régimen de vacaciones, indicando que la reforma permitirá su fraccionamiento de mutuo acuerdo entre empleador y trabajador, y al banco de horas, que habilitará esquemas laborales más flexibles pactados entre las partes. En cuanto al Fondo de Asistencia Laboral, detalló que se integrará con el 3% de las cargas laborales y funcionará como un ahorro previo para afrontar despidos y contingencias judiciales.